发布时间：2025-09-26 16:11 | 来源：清风送爽网 | 浏览：7676次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。实正在，中新网南宁9月30日电 (林浩)广西南宁横州市委布告梁枫表示，作为全球最年夜的茉莉花以及茉莉花茶破费基地，该市已成为天下茉莉花新茶饮科创研发中央，接下来，将着力打造茉莉花旧式茶饮产业生态圈。图为中国茶叶畅通协会授与横州市“2025茉莉花新茶饮供应链焦点县域”称号。林浩 摄 9月28日—30日，2025年横州茉莉花文化节在横州市举行，预会佳宾在探讨茉莉花以及茉莉花茶产销趋势的同时，聚焦旧式茶饮翻新等议题...。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大门生就业工作摆在优先地位。但是，中新网惠州9月29日电 (郭军 程天炜 靳晶辉)长(春)深(圳)高速扩建工程新层年夜桥上跨京九铁路连续梁主跨29日顺遂合龙，标志着该工程全线桥梁主体工程开工，为工程后续通车奠定结实底子。 作为全线关键控制性工程，新层年夜桥全长190米，设计为(50+90+50)米预应力混凝土变截面悬浇箱梁布局，采纳挂篮悬臂法浇筑，下部结构为矩形实体墩、柱式台以及肋式台。该桥上跨京九铁路，与京九铁路斜交30度，建成后梁...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘活动、失业才能晋升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助先生完成高质量失业，各高校对于从更生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜教员稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。目前，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“横蛮瑰宝”。归来后，有年夜量案头工作。现在，里间只要她一个人，窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃舆论：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开浮现场口试，打造“访问-实习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩说考核后，他将有可能收到宝钢股分的考中告诉书。结局会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解门生；另一方面，老师也希望偶然机去企业实地参没有雅，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名精巧学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作联系，增加学生练习待业岗位时机，让先生走进单干企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升门生职业素质和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习失业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护互助企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催促毕业生积极参加学校举办的双选会根柢上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力气，各院系分离学科专业特色举办大批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系分离学科专业特征，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还注意保护对于靠近百家先锋人材就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调理零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改家乡需要真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”行程门路，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对接，推进校企结合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实际基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会成长的强人供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层赋闲人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不克不及只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与守业批示中间主任张博引见，新生往往对年夜学业余缺乏相识，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生活尽早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，包括生涯布局、就业引诱、职业本领专题晋升、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培植中，以至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹报告北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验大学四年的生活，并对于将来开展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适宜本身。在她眼里，比起晋升门生求职本领，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更为重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念浮现了问题，高校应该增强引导，让先生看到差别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业生长与就业指导》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生涯疑惑成长系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式处理老师的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑谋划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举止则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到教师咨询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线做事温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生失业效劳司相干继承人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步调的岗位信息来自国家大学生失业干事平台内，其特点是能够结合结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一贯继续到往年年底，毕业生必要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365大弟子就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的指点以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也起劲作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”老师失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非毕业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定韶光在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠详细到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对比立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们联络，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联络，一些结业生手里有符合的任务时机还会请她推选学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会竖立特地的撑持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需求定向保举，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议领取或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网长治9月29日电 (李庭耀 赵彦杰)秋日时节，山西长治上党区韩店街道东呈村的大葱种植基地一派繁忙景象，农民们抢抓农时进行大葱管护工作，奠定丰收基础。农民们进行大葱管护工作。 赵彦杰 摄 走进种植区，一垄垄大葱散发着葱香，除草的农民弯着腰将杂草连根拔除，避免杂草与大葱争夺养分和水分。另一边，培土工作也在进行，农民双手紧握培土机的手柄，随着机器的平稳推进，土壤被均匀地翻起并覆盖在大葱根部周围。农民双手紧握培土机的手柄，随着机器的平稳推进，土壤被均匀地翻起并覆盖在大葱根部周围。 赵彦杰 摄 “培土是大葱种植过程中的一项关键措施，不仅能够防止大葱倒伏，还能增加葱白的长度和重量，提升大葱的品质和产量。”合作社负责人宋建中介绍，今年共种植60余亩夏薇大葱，这一品种葱株根系发达，耐雨水能力强，整株直立，折叶少，葱白长度可达40厘米到50厘米。 大葱产业的发展，不仅让合作社看到了增收的希望，也带动了周边村民就业。许多村民农闲时前来打工，每天都能有一笔收入。“基地的大葱很快就能采收，预计亩产13000余斤，主要销往河南。采收季能吸纳50多名村民通过务工增加收入。”宋建中告诉记者。(完)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】